路燈桿廠家的內(nèi)部管理永遠(yuǎn)是發(fā)展的“痛點(diǎn)”，試問若是內(nèi)部搞不定，有何資本去搶奪更多的市場？當(dāng)路燈桿廠家的員工歸宿感不強(qiáng)——老想跳槽，員工養(yǎng)成懶散的作風(fēng)，企業(yè)的凝聚力從何來？又談何發(fā)展壯大？

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